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人事担当者はパワハラ・ブラック人材が多いワケ!職権乱用で狂ってるwというすごいブラックなテーマで進めていきますw

いつもと違ってかなりブラックな記事ですよね(*_*)

でも、ちょっと思ったことがあるので思いのたけをぶっちゃけてしまおうと思ったのだ!!!

人事担当者はパワハラ・ブラック人材が多いワケ

人事担当者で特に部長クラスの方は、人事で人を異動や評価を取り扱うにも関わらず、一番人権問題に対して、ブラックであることが多い。

私自身元々、そういう傾向にあるよな~って思っていたけれど、今回、厚生省キャリア官僚の人権問題での暴行事件もありやっぱり、賃金とか人事的なことやお給料的なことに関わりそうな方って、ちょっとどころか何か闇があるのかブラックだ!って確信をしました。


私自身、人事の部署で働いていたことがあり、そこはとてつもなくブラックでした。

そこそこ知名度のある企業だったのですが、いやーパワハラ半端ないわーって感じでしたね。

ま、もちろん私自身もその当事者としていじめられたわけですけどwww

なぜ人事部長や人事担当者はクレイジーなのか?

人事権をもっていると、自分自身が最高権力を持っているかのように過信してしまうからということも大きいですが、一番には、もともとおかしな人が人事に選ばれやすいということ!

なぜ、おかしな人権感をもった方が人事部署に選ばれるというかというと、人事部署は人を評価したり、捌いたり、異動をさせたり、リストラさせたりと心身にとっても重いお仕事である場合があります。

そのため心の優しい人事担当者では、会社に生き残っていくことは出来ません。


そのため人事部長などに選べれる方は、心がかなり強めの方が人選にあがります。


私はもともとは、人事の上層部は心のクリーンな方と勘違いしていましたよ(*_*)


でも、事実は、ちがった!

なぜ人事部長や人事担当者は暴言を吐きやすい

そもそも少し変わった心の強い人が人事部長などに選ばれる傾向があるので、結局、その人の人権意識が会社全体にひろがっていくわけなんですよね。

しかも、最悪なことに、最高権力である人事権をもっているからこそ、誰もその人事部長には文句やおかしいよ!?なんて言えなくなってしまうのです。

THE 裸の大様!



でも、当人はそんなことは気づきもしないし、幸せ者なんですよね(*_*)

ほんとけしからぬ世の中です!w

人事部長が職権乱用で狂っていたら?

仮に社内で何か問題があってパワハラだったり、不当な扱いをうけていて人事に相談をしたとしましょう。

でも、狂っている人事部長にあなたの悩みを相談しても、言うだけ無駄になります。

むしろ、その相談をしたあなたが悪い!と言われんばかりのことが起ります!


実際、そんな現場をリアルに目撃してきましたよ。。。

逆に、つらい思いをしている人たちや、わざわざ相談をした人たちが気の毒で仕方ありませんでした。

でも、私自身もうまく立ち回れていなかったので、対処するすべがなかったんですよね(*_*)




こういうつらい現場に置かれているとほんと気が狂います。

誰かに助け舟と思っても、最高権力者が人事部長ですから逃げ場ってないんですよね。。。

職権乱用で狂っている人事があなたの会社だとしたら、徹底的に証拠を保存しておきましょう。

そのクレイジーな人事担当者に何をいってもムダですw

日頃の行いで、え?なにそれ・・・って思ったことを録音したり、記録したり、メールのデータをしっかりと保存しておきましょう。


そして証拠がここぞとそろった頃に、どーんと社外のヘルプデスクに相談しましょう!

ここ重要ですが、社内のコンプライアンス機関に相談しても大概の場合無駄です。

なぜ無駄とわかるのか?というと、私も、その無駄な現場を日々みてきたからです(*_*)

もうねホントブラックな会社の人材って一人いると会社自体がほぼほぼブラックである可能性しかありません。

ましてやそれが上層部の人がブラックというと完璧なブラック企業です。

辛い時には、自分の身を守れるのは自分次第なので、証拠はかならずとる!ということだけは徹底してくださいね。

戦う手段は、色々あるので、応援しています!!!

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